最低工資明開會拍板　清潔界料成本全數轉嫁消費者

最低工資委員會明日開會，消息指將會「拍板」明年5月起生效的新最低工資水平，惟勞資雙方對加幅爭持不下，有機會無法達成共識。有清潔業資方代表表明會將成本全數轉嫁消費者，若最低工資加2元至34.5元，清潔費要加逾1成。

現時最低工資為32.5元，最低工資委員會正進行兩年一度的水平檢討，據了解，委員會需於10月底提交檢討報告予特首及行政會議，由於須預留一個月時間撰寫報告，故明日會議為關鍵，料會敲定新水平的調整幅度。

不過，有傳資方「企硬」要求凍結最低工資水平或只微加5毫至33元，勞方委員表明不接受，批評只加0.5元「猶如施捨」，要求最低工資加至36元至41元，令最低工資檢討有機會首次無法達成共識，需交由行會釐定新水平。按照慣例，新最低工資水平會在明年5月1日實施。

香港環境衛生業界大聯盟召集人甄瑞嫻稱，若最低工資增加，業界要在現行薪金水平相應加薪，否則員工會跳槽。但她不擔心最低工資升會影響業界經營，因成本「會全數轉嫁回予客戶」，她以最低工資加2元為例，連同假期保險成本增加，時薪成本升至3元，預料要向物業管理公司增加逾一成清潔費。

富城集團執行董事梁偉成指，旗下保安員薪酬均高於最低工資水平，擔心調高後將帶來的「漣漪效應」，令所有薪金再上調。他說，旗下港島屋苑保安時薪介乎40至50元，若檢討後加2、3元，增幅達8%，便有加管理費的壓力，故冀凍結現時水平。

香港物業管理及保安職工總會總幹事黃傑業指，業界中有不少職工薪水領取時薪32.5元，尤其是政府外判保安，而不少工友必需做足12個小時，才可應付基本生活開支，犧牲了個人休息時間和家庭生活。

職工盟指，若最低工資水平調至33元，一名全職工友每周工作50小時，每個月只獲6600元，他們要求最低工資要增至40元。